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1. A História
Só quem começou o negócio sabe os desafios que enfrentou, os aprendizados, as histórias desafiadoras e talvez algumas engraçadas. Independente de quanto tempo tem a empresa, todo negócio teve um começo, que possivelmente está ligado a coragem e desafios. E é super importante valorizar e contar esta história aos colaboradores. Tem outro valor saber do que estamos fazendo parte, sentir-se pertencente e/ou parte de uma trajetória.
2. O propósito
Por que a empresa existe? Por que ela vende oque vende? Por que ela presta este serviço?
Propósito está ligado a isso, todo mundo tem seus porquês. Todo mundo mesmo que lá dentro guardadinho no coração tem o desejo de conquistar algo, fazer diferença na vida de pessoas ou inspirar através do seu saber. E todo negócio surge com base em um sentimento de realizar alguma coisa, ou pelo menos deveria, pois o que é construído sem propósito não dura muito tempo. Mesmo aqueles empresários que ainda fazem negócio só para ter dinheiro, mas este dinheiro é pra que? Entende que tudo tem um porquê, e as pessoas que trabalham na empresa precisam saber disso para entenderem pelo oque estão lutando e aprenderem a identificar os seus próprios porquês e crescer com propósito!
3. Os objetivos
Aquela velha, mas nem tão “velha” história. Pra quem não sabe pra onde vai qualquer lugar serve! Não adianta só o dono saber quais as metas quer bater, quantas filiais quer ter. A empresa cresce quando todos estão alinhados a um só objetivo e tem uma visão clara de futuro. Se torna muito mais leve o dia a dia quando todos sabem para onde estão indo!
